Il datore di lavoro che nutre dubbi sulla legittimità delle azioni dei suoi dipendenti ha pieno diritto di rivolgersi ad un’agenzia investigativa per much sì che i suoi sospetti siano accertati attraverso prove concrete.
Il nostro obiettivo è raccogliere informazioni dettagliate e documentazioni probanti, valide anche in sede legale, per supportare decisioni strategiche e prevenire rischi aziendali.
Il datore di lavoro può usufruire della figura dell’investigatore prevalentemente al di fuori dell’ambiente lavorativo, con attività investigative di osservazione diretta sul sospettato.
Licenziamento for every giusta causa: Siamo specializzati nella corretta acquisizione dei riscontri idonei a documentare gli illeciti accertati.
) al fantastic di raccogliere le evidenze probatorie utili a supportare una legittima richiesta di violazione del cd obbligo di fedeltà, al wonderful di fornire gli elementi necessari for every intimare al lavoratore infedele il licenziamento for each giusta causa in malattia.
The gendarmes sent ended up in their uniform and carrying their firearms, as it absolutely was documented that there have been looters in the region.[11] Users in the Vatican Hearth Brigade and Pontifical Swiss Guard ended up also sent to assist.
Ogni investigazione commerciale viene svolta nel pieno rispetto delle normative vigenti, assicurando trasparenza e affidabilità in ogni fase del processo.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente for every scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Online, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate for each questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate for every l'identificazione. Investigazioni Private Promoting Internet marketing
Aliunde Perceptum: A fronte di una richiesta risarcitoria for each il licenziamento intimato, spetterà al datore di lavoro l’onere della prova relativo all’
Furti in Azienda: Il furto in azienda può essere motivo di licenziamento for each giusta causa del lavoratore. Svolgiamo indagini finalizzate agli accertamenti delle dinamiche e degli autori di furti in azienda.
Ogni attività investigativa è affidata a un team di analisti specializzati, capaci di fornire dati accurati e approfonditi per supportare la protezione e il successo della vostra impresa.
Le investigazioni aziendali sono quelle indagini richieste dal titolare dell’azienda, dal legale rappresentante, da procuratori speciali a ciò delegati, indirizzate a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale. Sono, dunque, uno strumento utile e prezioso di cui ci si può avvalere per tutelare la propria azienda in presenza di comportamenti scorretti da parte di un dipendente, manager o socio.
Svolgiamo un'attività investigativa finalizzata alla raccolta delle evidenze probatorie utili a verificare l'illecito da parte del dipendente che utilizza i permessi in modo difforme.
Whistleblowing: Il “Whistleblowing” è un istituto di origine anglosassone, finalizzato a disciplinare e ad agevolare il processo di segnalazione di illeciti o di altre irregolarità poste in essere da individui ricoprenti posizioni apicali all’interno di organismi pubblici e privati. Dogma è in grado di svolgere attività d'indagine sugli eventi segnalati.
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